●未払い残業代請求問題の対策を考える その1
~弁護士・司法書士による、消費者金融過払金返還請求の次に来る残業代請求バブルに備える~
●社員の指導のために行動日記を付けよう ~従業員を指導する立場の方へ~
●勤務態度不良または能力不足で解雇したと思ったとき
●採用時に退職証明書を活用して離職事由を確認しよう
~意外と前職で問題行動を起こした人が、円満退職として再就職している~
●年収500万円は、今やエリートなのか?
~これでいいのか?日本の賃金・・・。まさにデフレだ!!~
●労働条件(特に賃金、労働時間)を不利益に変更する場合の留意点
●上司と部下の信頼関係 良好な職場感情のために
●合同労組がやって来たら・・・・・その対策を考える その2
●合同労組がやって来たら・・・・・その対策を考える その1
●このままでは若者の雇用が破壊される
~60歳以上の従業員の皆様へ 賃金シェアリングにご協力ください~