●高齢者等雇用安定法が改正されます(25年4月1日より)。
~いよいよ65歳まで雇用する時代へ~
●労務は感情、労務は心理学 パワハラ問題 その2
~できるだけ不満のたまらない企業文化(社風)醸成のために~
●労務は感情、労務は心理学 パワハラ問題 その1
~できるだけ不満のたまらない企業文化(社風)醸成のために~
●社内で解決できない労使紛争が、その後どういう経緯を辿るのかイメージしておこう~
●事業主や役員も加入できる特別(労災)加入制度の落とし穴
~認定されれば非常に頼りになるが、労災が効かない場合もあることに気をつけよう~
●社会保険料を削減します・・・・ 魔の誘惑???
●「社長時間」と「社員時間」と賃金をリンクさせよう
~社長は2時間は残業して欲しい、社員は8時間で終わりと思っている、このギャップを埋めるために~
●有期(期間)雇用契約を締結するときの留意点
●中小企業のメンタルへルス問題 その5 ~うつ病社員の復職の流れ~
●解雇するほどでもないが、何となく合わない社員をどう考えるか?