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平成26年1月~12月 | 西村社会保険労務士事務所|なにわ式賃金研究所

インフォメーション(過去のメルマガ)

人事総務事務に大きな影響が。いよいよ見えてきた、マイナンバー制度の概要 その1

人事総務事務に大きな影響が。いよいよ見えてきた、マイナンバー制度の概要 その1 (H26.12月号)

~全ての民間事業者は2015年中には対応する必要があります~

こども職場参観日を作って、仕事で輝いているお父さん、お母さんをみてもらおう!

こども職場参観日を作って、仕事で輝いているお父さん、お母さんをみてもらおう!
~「誇り」をもってもらうために~  (H26.11月号)

定年退職者の継続雇用は、必ず有期雇用契約書を交わそう

●定年退職者の継続雇用は、必ず有期雇用契約書を交わそう
~そうでないと、何かと不都合が起きる・・・・・・~

自動車運転に従事する労働者がいる企業は一定の病気に要注意!事前に把握する仕組みを導入しよう

道路交通法が改正が労務管理へも影響を及ぼす
~自動車運転に従事する労働者がいる企業は一定の病気に要注意!事前に把握する仕組みを導入しよう~(H26.9月号)

最新 労働条件指標 世間はどのようになっているか?

最新 労働条件指標 世間はどのようになっているか? (H26.8月号)

逆風が吹く「みなし労働時間制」 その適切な運用方法を検討する

●逆風が吹く「みなし労働時間制」 その適切な運用方法を検討する(H26.7月号)

あらゆる無料求人媒体を検討する

~バブル以来、久々の求人難時代の到来か?~
●あらゆる求人媒体を検討する (H26.6月号)

従業員を説得するのも経営者の仕事  どう言えば良いのか・・・・

従業員を説得するのも経営者の仕事  どう言えば良いのか・・・・  (H26.5月号)

就業規則はきちんと周知しよう

~隠れている就業規則は無効になります!~
●就業規則はきちんと周知しよう

定年再雇用者には、技能伝承をミッションとして与えよう

これからの高齢者雇用を考える
●定年再雇用者には、技能伝承をミッションとして与えよう
  (H26.3月号)

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