メニュー

過去のメルマガ一覧 | 西村社会保険労務士事務所|なにわ式賃金研究所

インフォメーション(過去のメルマガ)

出来ると思って高額で雇ったら期待はずれ・・・・  (H18.5月号)

そんな時、特別保障手当を活用しよう!
~採用後の期待はずれによるリスクを回避するために~

攻めの人事 労務の文書化のすすめ    (H18.4月号)

攻めの人事 労務の文書化のすすめ    (H18.4月号)
~大事なことを口頭だけで済ませていませんか?~

役職手当の意味を考える  (H18.3月号)

役職手当の意味を考える  (H18.3月号)
一般社員には無い特別な責任と役割に対するオプションであることを認識しよう!

サービス産業が摘発強化の方向に  (H18.2月号)

サービス産業が摘発強化の方向に  (H18.2月号)
~誤解だらけの時間外手当算出方法~

もう少し頑張って欲しい従業員の方々へ  (H18.1月号)

もう少し頑張って欲しい従業員の方々へ  (H18.1月号)
従業員にとって会社はお客さん、だから従業員は会社にいい商品を提供しよう

来年は労務目標を立てよう~12月号~

来年は労務目標を立てよう~12月号~
経営計画の中に労務政策を盛り込まないのは何故だろう?

拍子抜けするほど簡単な評価制度の作り方~11月号~

拍子抜けするほど簡単な中小企業の評価制度の作り方
~オーナー会社は主観を大切にすることから始まる~

自己満足の与え方~10月号~

従業員に自己満足を与えよう!

労務管理には自己満足が必要だ~9月号~

労務管理には自己満足が必要だ~9月号~

建築物使用者にも措置義務ができました。~8月号~

建築物使用者にも措置義務ができました。~8月号~

お問い合わせ