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業務案内・顧問報酬 | 社会保険労務士法人ラポール｜なにわ式賃金研究所

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業務案内・顧問報酬

DM（ダイレクトメール）をご覧になられたお客様へ

DM

このたびはＤＭより弊社ホームページにご訪問くださいまして、ありがとうございました。
弊社は「専門特化した労務コンサルで中小企業の経営の向上に貢献」することを経営理念に掲げる、労働問題に特化した事務所です。ぜひとも、ホームページの隅々まで御覧頂いて、弊社のご利用をご検討くださいませ。

なお、初めてお問い合わせ頂きましたお客様に対しまして、特別に1時間まで、無料相談をさせて頂きますので、お気軽にお問い合わせください。

 

 

中小企業の賃金・人事制度

大企業のモノマネではなく、小規模企業の経営者が運用できる、簡単かつ明瞭な賃金システムをご提案します。昇給ルール、役職制度の整備、賞与の配分、キャリアパス、能力ステージの設定など簡単な仕組みです。

サービス残業対策

弁護士や司法書士が企業の未払い残業代の請求を狙っています。賃金の支払い方の工夫、労働時間の制御そのほか、法的にクリアできる様々な仕掛けをご提案いたします。

労基署の調査

申告による調査、定期監督調査、労働災害に伴う事故調査など、労働基準監督官による臨検調査への対応、報告書の作成、今後の労務管理のあり方など、総合的な対応をご提案します。

労使トラブル

労使紛争が起こりにくい労務管理指導を第一義としながらも、未然防止対策にもかかわらず、不幸にして労働紛争に発展したときは、和解、あっせんなど紛争解決を手引きいたします。

就業規則の作成

現実の労務管理で起こるさまざまなトラブルから会社を守り、労務管理指針となるような、実務に使える就業規則をご提案します。

労務診断

コンピュータシステムによる労働法規の遵守状況を診断する「労働条件審査」と、従業員の満足度や社内風土などを診断する「組織診断」があります。

社会保険の手続き

頻繁に法改正がある、ややこしい、面倒くさい、早く処理しなければならない社会保険事務。専門スタッフにより、迅速にかつ確実に処理し、アウトシーングにより、間接部門の負担を軽減することができます。

給与計算

トップシークレットにあたる給与情報、担当者が休めない給与計算。専門スタッフにより、迅速にかつ確実に処理し、アウトソーシングにより、間接部門の負担を軽減するだけでなく帳票印刷など経費の削減も行うことができます。

労務相談

経営者の相談相手またはセカンドオピニオンとして、法令、通達、判例、心理学及び豊かな経験を踏まえて、労務管理やトラブルのご相談に対して、具体的かつ迅速にアドバイスをし、経営者の心の負担を軽く致します。

採用適性検査

コンピュータによる社員適性検査システムＣＵＢＩＣ。採用時の選考ミスの防止や現有社員の適性・ストレスチェック・360度評価など、社員を科学的に検査するのに絶大な効果を発揮します。

管理職研修

ＤＶＤを使用した人事考課訓練、心の労務管理のあり方、労働法規に関する知識の習得など、管理者向けの研修を実施致します。

業務案内

  • 賃金・賞与制度の設計、運用指導（昇給ルール、採用者の格付、業績配分賞与等）
  • 文書作成支援（社内通知文書、社内報、社長の思いを文書化）
  • 退職金制度の設計、適格退職年金からの移行処理
  • 人事システムの企画（人事考課、目標管理、自己申告、提案制度など）
  • コンピテンシ-（出来る社員の行動特性を基に採用、適正配置、評価に活用）
  • 労務監査（労働条件が労働法に合致しているかの診断）
  • 社員適性検査（採用診断、現有社員診断、モチベーションチェック）　※CUBI使用
  • 組織（社風）診断　※CUBICｼｽﾃﾑ使用
  • 高齢者の賃金配分の再設計（給与、年金、高年齢給付、助成金とのシミュレーション）
  • 就業規則・退職金規程・定年嘱託規程など、会社規定の作成
  • 採用、賃金、社員教育、労働時間、労災、休職、有給、解雇、定年などの労務相談
  • 給与計算（年末調整）・賃金台帳の整備
  • 労働基準監督署、年金事務所、公共職業安定所関連の手続き業務代行・調査立会い
  • 各種助成金の申請
  • 中小企業退職金共済・小規模企業共済への加入
  • 労働問題に関するセミナー
  • 個別労使紛争あっせん代理（労働局、労働委員会、総合紛争解決センター）
  • ビジネスコーチング
  • 管理者考課訓練
  • 求人広告代理（求人雑誌、折込チラシ、ハローワーク）
  • 弁護士、税理士、司法書士、行政書士、FPとの業務提携

顧問契約料　一例　（業務案内パンフレット　ダウンロード）

以下の御料金は目安ですので、実際には様々なオプションがございます。お気軽にご相談ください。

(税込み）

 10人未満10～19人20～29人30～49人50～69人70～99人
A、B1 16,500円 22,000円 33,000円 44,000円 60,500円 77,000円
B  27,500円 33,000円   44,000円 55,000円  77,000円   99,000円
C  38,500円  44,000円 55,000円  66,000円  99,000円   121,000円
D 49,500円  55,000円   66,000円 77,000円  121,000円  143,000円 
E

 11,000円

 11,000円  11,000円 11,000円 22,000円 22,000円

※Ａは社会保険事務代行、労務相談が中心の場合です。
※ＢはＡに賃金制度、就業規則等の労務コンサルティングを含んだ場合です。
※ＣはＡに給与計算アウトソーシングが加わった場合です。
※ＤはＡからＣまでを全て包含した場合です。
※Ｅは実務を伴わない相談中心の場合です。

※B1は賃金制度、就業規則等の労務コンサルティングが中心の契約です。
※顧問契約の業務範囲詳細は、お気軽にお尋ねください。
※100名以上の場合は別途ご相談ください。

06-6701-5407
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