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●うつ病など長期に欠勤する従業員への会社の対応方法
●よく安全第一、お客様第一というけれど・・・
●最近の賃金改定に思うこと 果たしてこれで生活できるのか?成果や能力を問う前に・…。
●いよいよ施行、個人情報保護法 ~人事労務問題として考えてみよう~
●過労死と労災保険と健康配慮義務 長時間労働が常態化している企業は要注意を
●労務は心理学、勘定だけでなく感情にも配慮する
●~新年に向けて~ 人を活かす経営その1 見通しの立つ会社にしよう!
●管理職は本当に残業手当が要らないか? ~労働基準法上の管理監督者~
いよいよ65歳定年制へ! ●高齢者等雇用安定法が改正されます。 ~いよいよ65歳まで雇用する時代へ~
●中小(オーナー)企業の人事評価の考え方
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